Formation efficace pour l'industrie manufacturière

Un outil de création eLearning qui vous aide à soulager les points de douleur dans l'industrie manufacturière.

Que pouvez-vous faire pour surmonter les défis du recrutement de main-d’œuvre dans l’industrie manufacturière ?

Intégrer un système de transfert de connaissances

Avec une main-d’œuvre vieillissante, la préservation et le transfert des connaissances sont essentiels pour améliorer les employés existants, ainsi que les nouveaux arrivants. La conservation et le transfert des connaissances internes devrait être une priorité. Nous recommandons la mise en place d’un programme de formation virtuelle qui peut être envoyé à plusieurs, à moindre coût.

Mettre le focus sur le développement interne des talents

Reconnaissez la valeur des employés existants. Au lieu de laisser vos employés s’ennuyer pendant les temps d’arrêt, concentrez-vous sur l’amélioration de leurs compétences. Dans un secteur qui évolue rapidement, il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre ou quelque chose d’existant à améliorer.

Créer une formation efficace dès le départ

Votre programme de formation devrait refléter les caractéristiques de votre personnel. En divisant votre programme de formation en plusieurs capsules informatives visuelles et mobiles, vous serez plus apte à vous faire comprendre par une génération qui nécessite une satisfaction instantanée et dont l’attention est plus courte.

Créer du matériel de formation sur vidéo

Étant un moyen d’apprentissage plus efficace, l’apprentissage basé sur la vidéo peut aider à réduire les erreurs. En apprenant de manière visuelle à travers des démonstrations vidéos, aucune ressource n’est gaspillée lors de l’apprentissage d’anciens processus.

Créer un environnement d’apprentissage continu

Vous pourriez être tenté d’enseigner à votre nouvel employé le plus de choses possibles durant sa première semaine, mais il risque d’oublier la majorité de l’information. Au lieu de cela, formez vos employés graduellement. Vous aurez plus de résultats positifs, pour moins cher.

Évaluer les progrès pour une gratification instantanée

Insérez des quiz graduables dans votre matériel de formation pour donner à vos employés la satisfaction immédiate dont ils ont besoin. En plus de susciter l’engagement des employés, cela permet aux gestionnaires de suivre les progrès de leurs employés.

Comment Koantic peut aider?

  • L’application mobile vous permet de capturer et de transférer des connaissances de manière rentable
  • Créer du matériel de formation vidéo réactif et mobile
  • L’outil drag & drop facilite la création de la micro-formation
  • Votre bibliothèque de contenu Koantic devient votre gestionnaire de connaissances interne
  • Créer des quiz interactifs et des évaluations graduelles

Essayez Koantic gratuitement aujourd’hui

Essayez Koantic gratuitement pour toujours, publiez gratuitement pendant 21 jours. Aucune carte de crédit nécéssaire.

Besoin d’aide pour démarrer? Contactez-nous afin de planifier une démo privée.

Faites un essai gratuit à vie

Publiez gratuitement pendant 21 jours.

*indique les champs qui sont obligatoires

En créant votre compte, vous acceptez nos termes et conditions et notre politique de confidentialité.

Chat now